自学派

【大约在十年前，著名的华人生物学家蒲慕明先生曾经有一封非常著名的email在网上广为流传，这封email是蒲先生写给自己实验室所有博士生和博士后的。这封email写的语重心长，从中可以看出蒲先生的良苦用心。中国科学院神经科学研究所蒲慕明所长,对美国实验室的人大发雷霆。蒲慕明先生是伯克莱大学教授，中国科学院神经科学研究所所长。2001年，蒲教授对美国实验室的人大发雷霆，你们太懒了，每年不能超过20天休假。每周必须工作至少六天。一天不来实验室必须得到我的同意。每周60小时动手做实验、谈天、上网、看文献的时间不算。写论文时再看文献。你们谁不干，开路。每周得向我汇报。到今年6月每人得有两篇JNeuroscience以上的论文。谁做不到，我要你8月开路。2007年，蒲慕明要求神经所全体学生端正学

今天上午1-2节课，听了乐阳老师给硕士生上的《科技写作》课，这是我来到深圳大学听的第一堂课，感觉很不错，乐老师深入浅出讲了科技写作的方法，并指导如何快速进入科研写作的角色，形象生动，所讲的观点为我如何做好一名博士研究生指明了方向。现总结一下这堂课的要点，为近几年的论文写作打好基础。‍

9月14日下午，深圳大学2015级研究生开学典礼在我校演会中心举行。校长李清泉、研究生院等相关部门负责人以及全体2015级研究生出席开学典礼。李清泉致辞。他表示，32年来，深圳大学脚踏实地、自强不息，用行动践行梦想，已经成为在全国范围内有一定影响力的综合性大学。今日的深圳大学，学者云集、学科齐备、条件优良、理念领先，被誉为中国最美的十所高校之一，被誉为敢为人先，勇立潮头的“特区大学、窗口大学、实验大学”。今日的深圳大学，在高校的激烈的竞争中，仍在继续努力，加快建设成为立足深圳、面向国际的高水平、有特色、现代化的一流大学。他指出，“千里之行，始于足下”，无论是个人的梦，还是大学的梦，都需要用行动去践行。他希望在今后的学习与生活中大家能做到以下三点：第一，成为一个有责任心的人。“大学之道，在明明

关于去行政化“深大人事改革目的不是让谁下岗”南方日报：教职工被打破了“铁饭碗”。所有人分属教师、管理和技术岗位，凭合约和学校发生关系，年度考评不合格需解聘，聘期考核不合格不续聘……深大此前的人事制度改革备受关注，这项改革进展如何？李清泉：人事制度改革还在不断完善，在以前改革的基础上不断深化。以前的改革没有解决编制以及退出的问题，说是三年一聘，但聘完谁敢让他走人，因为他是有编制的。但现在逐步取消编制，这样聘任制就变得更现实了。未来的人事改革是综合性的，比如人事局把编制取消，我按照工作需要设岗，比如今年设了这个岗，3年后要减少岗位，那大家竞争，上不了的就淘汰。现在深大人事制度改革是“新人新办法，老人老办法”。我觉得深大人事制度改革的目的，不是说让谁下岗，而是充分调动大家的积极性，发挥每个人的作用

对话李清泉关于创新创业“打造创新创业教育升级版”“教师指导学生创业等同发表高水平论文”南方日报：深大此前提出过培养创新创业型人才的办学口号，结合国家规定，深大在这方面有无一些新的举措？李清泉：为什么说深大出的“老板”多，这与学校的熏陶有关，比如深大成立之初就有学生银行、学生办洗衣厂、物业让学生来管等。所以说创新创业教育是深大的传统、也是深大人才培养一大特色。这些年来我们在学生创业园、科技创新活动上投入都很大。国家出台相关文件后，今年五六月，我们对创新创业教育也进行了专门、系统的梳理，提出要打造创新创业教育升级版，同时也出台了相应的文件，把进校的创业教育到创新活动、创业园、社会孵化等等，形成一个完整的体系，并通过项目把它落到实处。比如我们现在加大资助学生创业活动力度，从一年投入两三百万元增加到